Pedagogisch Flex medewerker

ūüďćFlexpool | 0 - 36 uur (verschillende contracten mogelijk)

Wat is vereist?

  • Je hebt een opleiding afgerond die kwalificeert voor het werken op de dagopvang en/of
  • Je bent liefdevol en zorgzaam, weet feilloos wat kinderen nodig hebben.
  • Je beheerst de Nederlandse taal goed.
  • Er zal een VOG voor kinderopvang aan je worden verstrekt.

Wat krijg je?

  • Salaris conform CAO. Je wordt als pedagogisch medewerker ingeschaald in schaal 6, dit betekent afhankelijk van je (werk)ervaring een salaris van ‚ā¨2.489 tot ‚ā¨3.421.
  • Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Vakantiedagen om bijna helemaal vrij in te plannen. Bij een contract van 36 uur krijg je 210 uur per jaar.
  • Reiskostenvergoeding: automatisch een vast bedrag aan reiskosten op je bankrekening. Werk je extra? Dan krijg je uiteraard een aanvulling op je reiskostenvergoeding.
  • Een rooster waarvan de meeste diensten al 4 weken van tevoren bekend zijn.
  • Een kleinschalige, professionele organisatie met korte lijntjes waar zeker ook ruimte is voor gezelligheid.
Een kleinschalige warme organisatie met korte lijntjes.
Werken met de beste pedagogische professionals - beoordeeld met een 9.0
Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden - velen gingen je voor!

Wanneer je extra informatie wilt over deze vacature, bel dan 0411-689110 en vraag naar Annelies of stuur een app naar 0645816286.

Wij kijken uit naar jouw CV. Deze mag je mailen naar sollicitatie@kindertuin.com.

Vacature

Ligt jouw hart bij het werken met kinderen, maar niet bij alle extra taken die daarbij komen kijken? Wil je verlof op kunnen nemen wanneer het jou uitkomt? Kom dan eens praten bij ons!

Waar zijn wij naar op zoek?

Als medewerker van de flexpool heb je een baan waarbij je je echt op de kinderen kunt richten en waarbij je veel leuke collega’s leert kennen. Tijdens een kennismakingsgesprek bespreken we je beschikbaarheid. Omdat we begrijpen dat het fijn is om je kappersafspraak of lunch vooruit te plannen, kun je je rooster steeds vier weken vooraf inzien. En wil je vrij zijn? Dan vraag je dat op tijd aan en wij regelen het voor je!

Voordelen van het werken als flexer:

  • Meer focus op het groepswerk; veel neventaken vallen weg want je hebt geen mentorkinderen, dus geen observaties en oudergesprekken en je hoeft geen bijdrage te leveren aan het voorbereiden van activiteiten.
  • Aangevraagd verlof wordt toegezegd, uitgezonderd 3 weken per jaar. Welke weken dat zijn dat spreken we tijdens de kennismaking af. Met verlof op de door jou gewenste dagen hou je de beste werk/priv√©-balans.
  • Jouw rooster kun je 4 weken vooraf inzien, zodat je ruim vooraf weet waar je aan toe bent.
  • De ruimte om te ontdekken welke doelgroep en locatie jouw voorkeur heeft. Als je toe bent aan een vaste groep denken we hierin graag met je mee.

Je collega's

Binnen Kindertuin vind ik het prettig dat de lijntjes kort zijn. Je wordt echt gezien en gehoord. Ik ga iedere dag met veel plezier naar mijn werk!

Karin van Son
Pedagogisch medewerker

‚ÄėElke dag is weer een feest!‚Äô Al 12 jaar werk ik met veel plezier bij Kindertuin. Er heerst een gemoedelijke en vertrouwende sfeer en het is prettig werken met alle collega‚Äôs.

Ben van Laarhoven
Unit coördinator

Wat ik leuk vind is de kleinschaligheid en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Vrijwel iedereen kent elkaar. Je hebt een gezicht bij een naam, iets wat ik persoonlijk prettig vind.

Linsey Melis
Locatie manager

Solliciteren bij Kindercentrum Kindertuin

Laat hier je gegevens achter een we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Naam(Vereist)
Hidden
Max. bestandsgrootte: 64 MB.

Contact

Planning & Advies Kindertuin
Kastanjelaan 6
5283 WE Boxtel