HR & Recruitment manager
📍Boxtel | 27 - 32 uur
Wat is vereist?
- Je bent bezit een HBO of WO diploma met specialisatie HR
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in de kinderopvang.
- Je hebt affiniteit met recruitmentprocessen- en kanalen en krijgt energie om nieuwe collega’s te mogen werven.
- Je hebt kennis van HR-processen, arbeidswetgeving en systemen (bij voorkeur AFAS).
- Je hebt een visie op verzuimbeleid, gericht op mogelijkheden en oplossingen.
- Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding en weet mensen te verbinden.
- Je kunt helder en overtuigend communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent een enthousiaste positieve persoonlijkheid die als ambassadeur van Kindertuin optreedt.
Wat krijg je?
- Salaris conform CAO; schaal 11, dit betekent afhankelijk van je (werk)ervaring een salaris van € 4.121 tot € 5.708. Daarnaast bouw je 8% vakantietoeslag op en ontvang je een eindejaarsuitkering van 4%.
- Een jaarcontract met de intentie om voor onbepaalde tijd te verlengen.
- Een fietsplan.
- Een klein team waarin je je eigen werkwijze kunt toepassen en echt het verschil kunt maken.
- Een kleinschalige, professionele organisatie met korte lijntjes waar ook ruimte is voor gezelligheid, denk aan teamuitjes en personeelsfeesten.
Een kleinschalige warme organisatie met korte lijntjes.
Werken met de beste pedagogische professionals - beoordeeld met een 9.0
Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden - velen gingen je voor!
Ben jij de HR Manager die wij zoeken? Mail dan jouw CV naar sollicitatie@kindertuin.com. Extra informatie? Bel naar 0642234055 (Glenn Schuurman).
Vacature
Bij Kindertuin draait alles om groei: de groei van kinderen, medewerkers én onze organisatie. We houden van korte lijntjes en zijn overtuigd dat het béste team de basis vormt voor succes. Als HR & Recruitment manager krijg je de kans om niet alleen jouw expertise in te zetten, maar ook actief mee te bouwen aan een omgeving waar onze collega’s energie krijgen en zich kunnen ontwikkelen. In een dynamische sector zoals de kinderopvang is geen dag hetzelfde, en jouw bijdrage maakt hét verschil. Ben jij klaar om Kindertuin naar een hoger niveau te tillen? Lees dan verder!
Wie zijn wij?
Kindertuin is een middelgrote kinderopvangorganisatie met 30 kleinschalige vestigingen en ruim 230 medewerkers. Wij zijn een sociaal en informeel familiebedrijf met korte lijnen en een dorpse gemoedelijke werksfeer. Onze ambitie om onszelf continu te blijven ontwikkelen, gecombineerd met het bouwen aan het béste en leukste team, maakt werken bij Kindertuin uitdagend en fijn. We bevinden ons in een interessante fase waarin we investeren in processen, systemen en mensen om een solide, schaalbare basis te creëren. Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière? Wil jij bijdragen aan het versterken van ons team en de ontwikkeling van de nieuwe generatie? Lees dan verder!
De functie
Als HR & Recruitment manager ben jij een onmisbare schakel in onze organisatie. Je hebt een brede rol waarin je verantwoordelijk bent voor zowel strategisch HR-beleid als operationele HR-processen. Je coacht leidinggevenden en medewerkers, en draagt bij aan thema’s zoals ziekteverzuim, werving & selectie en ontwikkeling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe talenten, specifiek Pedagogisch medewerkers, om onze kinderopvang naar een nóg hoger niveau te tillen.
Je geeft leiding aan het HR-team, bestaande uit een HR-medewerker en een salarisadministrateur. Daarnaast werk je nauw samen met de afdelingen Marketing, Pedagogiek, Locatiemanagers en Directie.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Adviseren en coachen van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken.
- Verantwoordelijk voor het recruitmentproces, van wervingskanalen tot de eerste selectie en de intakegesprekken.
- Optimaliseren van werving- en selectieprocessen en opbouwen van sterke relaties met hogescholen.
- Begeleiden van het verzuimproces en adviseren van leidinggevenden hierover.
- Contact onderhouden met externe partners zoals arbodienst, UWV en opleidingsinstituten.
- Bewaken van financiële kaders binnen HR-processen en het personeelsbudget.
Je collega's
Binnen Kindertuin vind ik het prettig dat de lijntjes kort zijn. Je wordt echt gezien en gehoord. Ik ga iedere dag met veel plezier naar mijn werk!
Karin van Son
Pedagogisch medewerker
‘Elke dag is weer een feest!’ Al 12 jaar werk ik met veel plezier bij Kindertuin. Er heerst een gemoedelijke en vertrouwende sfeer en het is prettig werken met alle collega’s.
Ben van Laarhoven
Unit coördinator
Wat ik leuk vind is de kleinschaligheid en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Vrijwel iedereen kent elkaar. Je hebt een gezicht bij een naam, iets wat ik persoonlijk prettig vind.
Linsey Melis
Locatie manager
Solliciteren bij Kindercentrum Kindertuin
Laat hier je gegevens achter een we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
